Я не пугаю ценами. А ввожу в курс, чтобы не казалось, что там аж платят больше, а тратить мы будем как в Украине. В 2008 году стоимость пачки Мальборо - чуть более 8 евро. И вот
http://www.the-tma.org.uk/tma-publications-research/facts-figures/uk-cigarette-prices/
"Я устала выслушивать эти слезы, рыдания, ¨верните наши деньги!¨" - а далеко не всегда виноваты трудоустраивающие агентства. К слову, лицензию в Украине имеют около 16-18 фирм, а по объявлениям глянуть - сотни фирм.. Работают как повезет.
Очень часто оформляешь человека1, разъясняешь все процедуры..
Человек1 едет на обусловленное место работы, по дороге знакомится с "дружбаном", который рассказывает ему о лучшем месте. Человек1 срывается в никуда с "дружбаном", там его никто не ждет или ждет но не платит и человек1 возвращается домой с претензией вернуть деньги. А за что? По контракту сказано: едешь к работодателю, а не куда тебе посоветуют..
Человек2 едет на работу. Работодатель говорит: официально твоя тарификация 10 злотых/час. А вот неофициально - 15 злотых. Человек2 с высунутым язык соглашается, ничего не подписывав и через месяц-два, понимая, что зарплаты ему не видать или видать, но очень мало, возвращается с претензией. Какого, если человеку2 было разъяснено:
официально устроиться, иначе мы не отвечаем?! Все вопросы, которые возникают - агентство всегда на мобильной связи. Звоните и решаем вопросы по ходу дела, а не когда работник совершает глупые поступки из-за жадности и лени, а потом "верните деньги"..
Человеки3, которые, извините, быдло, которое не может найти работу и едет разнорабочей массой "на роботу", которое априори не может претендовать на высокие зарплаты докторов и айтишников, но зато имеет гонор получать зарплату (НЕ зарабатывать, а получать) ого-го: приезжает на место работы. Далее, по случаю приезда, у них несколькодневный запой. Работодателю это не нужно: человеки3 уволены и едут в претензией "ви нас обдурылы, нам роботу не далы, вернить гроши".
Человек4 (из-под юбки мамы/жены) едет и трудоустраивается. Но, в комнате проживает 2-3 человека. Ему некомфортно, он раньше жил в доме. Звонит жена, просит перевести на другое место работы. Агентсво соглашается - переводит. А там - строительная бригада, и мужики ругаются благим матом - не гоже человеку4 такое выслушивать. Звонит жена/мать с причитаниями какой несчастный человек4 - переведите... И так до бесконечности...
Это всего 4 примера человеческого фактора сугубо работников. Сколько случаев ненадежности партнеров - отдельная история.
Инфа для ознакомления. Другая сторона медали.